День:

Лютий 16, 2021

ОГОЛОШЕННЯ

про проведення конкурсу на  посаду

директора  комунальної установи «Центр професійного розвитку педагогічних працівників» Рубіжанської міської ради Луганської області

Управління освіти Рубіжанської міської ради Луганської області оголошує конкурс на  посаду директора  комунальної установи «Центр професійного розвитку педагогічних працівників» Рубіжанської міської ради Луганської області.

            Місцезнаходження закладу: Луганська  область,  місто Рубіжне, проспект Переможців, буд.28 .

Найменування посади та умови оплати праці:  директор комунальної установи «Центр професійного розвитку педагогічних працівників» Рубіжанської міської ради Луганської області; посадовий оклад, надбавки, доплати та премії встановлюються згідно строкового трудового договору (контракту), відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 29 липня 2020 № 672  «Зміни, що вносяться до постанов Кабінету Міністрів України».

Кваліфікаційні вимоги до учасників конкурсу: посаду директора може обіймати особа, яка є громадянином України, вільно володіє державною мовою, має вищу педагогічну  освіту ступеня не нижче магістра, стаж педагогічної роботи  та/або науково – педагогічної не менше п’яти  років.

Особи, які бажають взяти участь у конкурсі, подають до управління освіти Рубіжанської міської ради Луганської області  (м. Рубіжне, проспект Переможців, буд.28 , каб. 218) наступні документи:

– заяву про участь у конкурсі  з наданням згоди на обробку персональних даних

   відповідно до Закону України «Про захист персональних даних»;

– автобіографію та/або резюме (за вибором учасника конкурсу);

– копію паспорта громадянина України;

– копію документа про вищу освіту ( з додатком) не нижче освітнього ступеня магістра (спеціаліста);

– копію трудової книжки чи інших документів, що підтверджують стаж педагогічної

  (науково – педагогічної) роботи не менше п’яти  років на день їх подання;

– довідку про відсутність судимості;

– довідку про проходження  попереднього (періодичного) психіатричного огляду;

– мотиваційний лист, складений у довільній формі;

– заяву про присутність близьких родичів у складі конкурсної комісії.

           Особа може подати інші документи, що підтверджують її професійні та/або моральні якості. Відповідальність за достовірність поданих документів несе заявник.

Строк подання документів для участі в конкурсному відборі становить 30 календарних днів з дня оприлюднення оголошення про проведення конкурсу.

Конкурсний відбір переможця конкурсу здійснюється  за результатами:

– перевірки на знання законодавства України у сфері освіти, зокрема Законів України «Про освіту»«Про повну  загальну середню освіту», «Про дошкільну освіту»   та  інших нормативно-правових актів, у формі письмового тестування не довше 60 хвилин;

– публічної та відкритої презентації державною мовою стратегії розвитку комунальної установи «Центр професійного розвитку педагогічних працівників» Рубіжанської міської ради Луганської області, а також надання відповідей на запитання членів конкурсної комісії в межах змісту  конкурсного випробування.

Кандидати, які за результатами тестування набрали 15 і менше балів, не допускаються до презентації стратегії розвитку.

Про час і місце проведення конкурсу буде повідомлено додатково.

Відповідальна особа: Волошина Світлана, головний  спеціаліст управління освіти Рубіжанської міської ради Луганської області, 6-13-58, e-mail: rub_miskuo@ukr.net

ТЕСТОВІ ЗАВДАННЯ

НАКАЗ від 15 лютого 2021 року № 17 К/ТР

Інтерактивний порадник «Школа в умовах пандемії» для керівників і педагогів шкіл

16.02

МОН спільно з Дитячим фондом ООН (ЮНІСЕФ) та за участі міжнародних партнерів із Центру SeeD розробили інтерактивний порадник «Школа в умовах пандемії» для керівників і колективів закладів загальної середньої та професійної (професійно-технічної) освіти.

Порадник в інтерактивному форматі доступний за покликанням.

«Цей онлайн-інструмент допоможе керівникам і педагогам оцінити готовність закладу до вирішення викликів, пов’язаних із COVID-19. Рекомендації, поради та ідеї, включені до Порадника, допоможуть закладам ефективно забезпечити неперервну якісну та інклюзивну освіту в умовах кризи, піклуючись про безпеку, фізичне та емоційне здоров’я учнів», – зазначив заступник Міністра освіти і науки з питань цифрового розвитку, цифрових трансформацій і цифровізації Артур Селецький.

Порадник створено міжнародними експертами з урахуванням вже існуючих вітчизняних рекомендацій та з використанням матеріалів ЮНІСЕФ, ВООЗ та інших міжнародних організацій. Під час розробки також враховано інформацію, яку надавали заклади освіти в межах попередніх опитувань, які проводилися МОН.

«Глобальна пандемія загострила проблеми, пов’язані з соціальною нерівністю, а відтак ускладнила доступ до якісних освітніх послуг для найуразливіших категорій дітей в усьому світі. Тому під час розроблення порадника особливої уваги надано питанням створення безпечного освітнього середовища та забезпечення справедливого доступу до якісної інклюзивної освіти для кожної дитини», – зазначила Голова представництва Дитячого фонду ООН (ЮНІСЕФ) в Україні Лотта Сильвандер.

Порадник також передбачає тематичне опитування керівників і педагогів щодо роботи закладів в умовах пандемії. Відповіді на запитання анкети допоможуть з’ясувати наявні потреби закладів, ефективно планувати підтримку, удосконалювати державну політику щодо реагування на виклики пандемії та мінімізувати її негативний вплив на освітній процес.

Розробники порадника радять залучити до роботи з ним колег, зокрема заступників директора, шкільних психологів, соціальних педагогів та вчителів. Так педагогічний колектив зможе надати додаткову інформацію та цінний зворотний зв’язок.